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四川省信访办实行“信访约谈”机制拉好“警戒线”

2012-08-22 18:53:57 人点击
导读:针对部分干部存在履职不够到位、廉洁自律意识不够强等问题,加强对干部教育管理力度,取得了较好成效。四川省信访办坚持教育为先、注重预防的方针,对干部实行“信访约谈”,加强干部教育和监督管理,促进干部健康成长。

 

四川信访办

四川省信访办实行“信访约谈”机制拉好“警戒线”

针对部分干部存在履职不够到位、廉洁自律意识不够强等问题,加强对干部教育管理力度,取得了较好成效。四川省信访办坚持教育为先、注重预防的方针,对干部实行“信访约谈”,加强干部教育和监督管理,促进干部健康成长。

今年以来,该县信访量同比下降15%,科级干部信访量同比下降16%.全面约谈,拉好“警戒线”。由县纪委领导定期约见乡镇和县级部门领导干部开展思想交流,就廉洁自律、思想认识等方面进行面对面交谈,采取“以案学法”、“以案说纪”等形式,进一步统一领导干部对党风廉政建设的认识,提高廉洁自律的意识,促进其依法从政、廉洁从政。

个别约谈,打好“预防针”。

针对一些苗头性问题,或群众有反映的问题,不便查证或够不上党政纪处分的轻微违纪行为,由县、乡纪委约见被举报干部,帮助分析廉政风险点,进行廉政提醒,及早纠正存在问题;或者约见相关干部家属,提醒其自觉当好反腐倡廉宣传员、监督员、守门员,共同筑牢防腐拒变防线。今年以来,已对10余名干部实行信访约谈。

重点约谈,安好“预警器”。

县纪委针对近期信访量大或信访问题突出的乡镇或县级部门主要领导干部,进行重点约谈,就信访问题的发生原因、发展趋势进行深入分析和预测,要求被约谈单位提高认识,采取切实有效措施,化解矛盾,减少信访。目前,已对4个信访量大的单位开展信访约谈。

文章来源:千客网 编辑:鬼子六
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